Владимир Тополов

Ранее финансовая служба использовала для бюджетирования и программное обеспечение , скорость работы которого не соответствовала требованиям бурно развивающейся компании и накладывала серьезные ограничения на работу финансовой службы. Сотрудники не имели возможности проводить сложные расчеты в онлайн-режиме, моделировать ситуации и вносить изменения в текущую систему. Кроме того, компания создала в штате центр компетенции , что позволило частично выполнить проект собственными силами, привлекая экспертов интегратора для обучения бизнес-пользователей и решения наиболее сложных задач. Внедрение платформы позволило полностью отказаться от моделей , которые применялись для ускорения процессов бюджетирования. Это помогло не только сократить количество ошибок при расчетах, но и упростить процесс бюджетирования в целом. Дополнительно компания внедрила новые формы отчетов, которые не использовались в предыдущей системе из-за сложности программирования. Кроме того, появилась возможность моделировать различные сценарии с высокой степенью детализации и просматривать результаты расчетов в режиме реального времени, что полезно и удобно при защите годового бюджета. Гибкость системы и знание собственных бизнес-процессов позволили завершить внедрение без написания объемной и устаревающей технической и методологической документации.

Консультанты

0 отзывов бизнес идея , домашний бизнес , заработок , свободная ниша , услуги населению Все люди, кому чуть больше 19 и чуть меньше 60, являются экспертами в определенных вопросах и темах. Если внимательно посмотреть на других людей, выяснится, что они ничего не понимают в вашей теме. И вы можете безвозмездно, рублей за , помочь им, посоветовать, направить. И они с радостью вам заплатят. Это и есть консалтинг, в первом приближении.

Эксперт в финансах и операционном управлении где работал HR- партнером, создал стратегию по управлению персоналом крупнейшего телеканала СТБ, в Альфа-Банке HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР бизнес- консультант, MBA.

Введение в управление, ориентированное на стоимость, факторы стоимости Инвестиционно-финансовая стратегия компании Критерии принятия инвестиционных решений: Как учёт особенностей поведения и личных ценностей членов семьи может помочь понять, какой автомобиль выберет семья и строить отношения с ними в дальнейшем Евгений Александрович Бойченко 2.

Андрей Каменский и Александр Усольцев 3. Как предоставить клиенту возможность послепродажного обслуживания без визита в дилерский центр на базе бесплатных технологий и забрать таким образом у дилеров-конкурентов долю регионального автомобильного рынка? Андрей Каменский и Александр Усольцев 4. Настройка сквозной аналитики или как посчитать затраты на маркетинг по каждой сделке? Андрей Каменский и Александр Усольцев 5. Андрей Каменский и Александр Усольцев 6. Оценка стоимости дилерского предприятия Модуль 4.

Управление дилерским предприятием День 1. Бесшовная система работы с клиентами благодаря единой точке контакта Спикер - Цель: Использовать новый инструмент для реализации изменений в дилерских процессах, которые приведут к бесперебойным продажам Программа: Управление продажами в сервисе.

В основе цифровой экономики Поучительных примеров использования больших данных отечественными предприятиями и организациями уже много В пленарных и секционных докладах обсуждались новые технологии и практические примеры их применения, в дискуссиях рассматривались насущные вопросы: Завершилась конференция церемонией награждения лауреатов первой премии . Государство — это данные Отечественные госструктуры часто ругают за неповоротливость, однако в деле цифровизации они, по оценкам многих аналитиков, идут впереди планеты всей.

11 лет в разработке прикладных решений для науки и бизнеса на основе Service, кризисный управляющий, бизнес-тренер, бизнес-консультант “ Особенности управления разновозрастным персоналом и.

Томска и Томской области совместно с Томской торгово-промышленной палатой и Томским центром поддержки экспорта ; более 80 компаний Алтайского края и г. Омска и многие другие. Основные темы тренингов, бизнес-семинаров и консультаций Управленческий драйв. Проблемы старые — решения новые коучинговые ; Инструменты управления. Принятие и реализация управленческих решений; Развитие навыков системного мышления; Переговоры.

Репетиция успеха диагностика компетенций и тренинг на рабочем месте ; Продажи. Репетиция успеха диагностика компетенций и тренинг на месте продаж ; Как зарядить магазин на продажи; Тайм-менеджмент. Система повышения личной эффективности. Отличительные особенности гармоничное сочетание профессионализма психолога, компетентности тренера и харизмы руководителя дает тренеру возможность смотреть на проблемы клиентов с трех точек зрения и объективно оценивать ситуации; как психолог тренер находит подход к каждому участнику, как бизнес-тренер объясняет материал доступно и легко, создавая атмосферу, располагающую к общению и развитию.

Бизнес-школа «Здесь и Сейчас»

Исполком ОНФ в Пензенской области Представители Общероссийского народного фронта подготовили спектакль с участием детей-аутистов в рамках городской акции"Зажги синим", приуроченной к Всемирному дню распространения информации о проблеме аутизма. Акцию проводила региональная общественная организация поддержки детей с аутизмом"Сила настоящего".

Сопредседатель регионального отделения Общероссийского народного фронта, художественный руководитель Пензенского драмтеатра, заслуженный артист России Сергей Казаков выступил в качестве режиссера спектакля, прошедшего на малой сцене драматического центра для юных зрителей. Дети общаются, помогают друг другу.

Ссылки в категории Управление качеством, консалтинг вуб-категории: бизнес - консультант; РЫНКИ; КОМПАНИИ И ЛИЦА; ПЕРСОНА НОМЕРА;.

Олег Спивак О том, с какими трудностями сталкивается развитие казахстанской -индустрии,и как поддержать отечественных дизайнеров в эксклюзивном интервью рассказал дизайнер, идейный вдохновитель и генеральный продюсер Саят Досыбаев. Какие на сегодняшний день существуют проблемы, тормозящие развитие модной индустрии в нашей стране? В первую очередь, это сырье и профессиональные талантливые люди, но нет определенных технологий.

И, к большому сожалению, у многих начинающих дизайнеров сегодня нет финансовой возможности купить эти технологии, построить цех, и заниматься пошивом своих коллекций. Необходимы также средства, чтобы закупить материал, заплатить налоги и зарплату сотрудникам. У молодых талантов на это нет средств. Государству пора обратить внимание на то, что в Казахстане можно и нужно развивать моду, текстильное производство.

Ирина Ярмоленко — консультант, тренер, коуч

Девелопмент в Ленинградской области — это открытая дискуссионная платформа, ориентированная на обсуждение локальных проблем и перспектив развития градостроительной отрасли в регионе. Данный формат нацелен на объединение участников отраслевого сообщества Ленинградской области и построение конструктивного диалога в вопросах, имеющих особое значение для наращивания инвестиционного потенциала и успешной реализации территориальных возможностей региона.

В основе программы — вопросы градостроительного регулирования и жилищной политики, возможности региона для развития девелоперской деятельности, самые перспективные направления для благоустройства и инфраструктурного преобразования территорий, источники финансирования проектов, прогрессивные стратегии и технологии ведения строительного бизнеса в меняющихся условиях рынка, наиболее перспективные форматы недвижимости, эффективные механизмы реализации проектов и управления ими.

Приоритетные задачи и возможные пути их реализации Перспективы развития зон интенсивной урбанизации: Как синхронизировать планомерное территориальное развитие Санкт-Петербурга и Ленобласти? КОТ в модели эскроу-счетов:

персона сергей и мария шатохины Татьяна Криницкая нам доверяют Консалтинг в С. Ш.: До распада СССР я работал консультантом обкома партии по корпоративных стандартов по управлению акционерными компаниями.

Ведь, что такое тренинг? Это возможность быстро и интересно начать меняться. Тогда я просто влюбилась в этот волшебный мир изменений: Тогда я подумала, что хочу этим заниматься, хочу это развивать в себе. Я специально пошла учиться, через несколько месяцев получила диплом бизнес-тренера и продолжила развиваться в эту сторону. А потом уже я оказалась в ресторанном бизнесе. И одно с другим прекрасно соединилось, переплелось гармонично. Какое у Вас видение на этот счет?

Например, семинар — это мероприятие, на котором ты много рассказываешь и немножко практикуешь. А тренинг — это мероприятие, при котором ты вынимаешь из участников их знания, их опыт, добавляя к этому свои знания и опыт. На тренинге ты заставляешь их больше думать самим, больше работать. Верю в то, что у участников много собственных ответов, их нужно просто достать.

Часто ощущение, что люди приходят на семинары, тренинги или мастер-классы, чтобы услышать ответы.

Павел Ключников

Зеленский исчез после триумфа в первом туре выборов Кандидат в президенты Украины сказал короткую речь на украинском и улетучился В любом случае во второй тур 21 апреля проходят Зеленский и Петр Порошенко. В своем штабе Зеленский безмятежно сыграл в настольный теннис и произнес очень короткую речь на украинском языке, после чего исчез. Наш корреспондент наблюдал за триумфом кандидата.

Вебинар для руководителей и специалистов служб по управлению персоналом, бизнес-консультантов, фрилансеров, работников кадровых и.

Но, вопреки всеобщему скепсису, в некоторых компаниях они приживаются. Миллиардер Дональд Трамп не жалеет денег на консультантов по фэн-шуй. Начав реконструкцию знаменитого небоскреба , американский магнат обратился за помощью к известному в нью-йоркском Чайна-тауне специалисту Тин Суну. У российских предпринимателей тоже есть свои причуды. Новые традиции управления пока только формируются, и необычные методики возникают как грибы после дождя. Возможно, это происходит потому, что признанных концепций в управлении персоналом не так уж много и большинство их них не дает ответов на практические вопросы.

СФ обнаружил несколько неоднозначных подходов, которые российские руководители используют, как правило, в сочетании с более традиционными технологиями управления персоналом. Астрология, соционика, соборность и жесткие административные методы — все эти концепции прижились на российской почве, хотя и вызывают у многих здоровый скепсис. Впрочем, авторы и носители необычных идей не пытаются никого убеждать в том, что лишь с их помощью можно выстроить успешный бизнес.

В отличие от Дональда Трампа, они даже не стараются привлекать таким образом внимание клиентов. Они используют эти методы в повседневной работе с персоналом, потому что искренне уверены в их эффективности. Звездный Удивить кого-нибудь штатным астрологом в России трудно. Считается, что бизнес-астрология помогает предвидеть будущее компаний и составлять прогнозы деловой успешности для отдельных сотрудников и целых команд.

Самые горячие поклонники астрологии даже строят компании, сверяясь со звездами.

Наша команда

В начале х проводила работу с персоналом организаций по просьбам профсоюзных организаций. Основным заказчиком был профсоюз госучреждений — банки, страховые конторы, налоговые инспекции - организации, в которых мало кто видел серьезную социально-экономическую силу. Это были семинары и тренинги, консультации как индивидуальные, так и групповые. Тогда основной тематикой, интересующей как руководителей, так и рядовых сотрудников учреждений была работа со стрессом, проблема введения новых технологий и оборудования, разрешение конфликтов.

Становилось понятным, что привычными методами уже не справиться с организационными задачами, быстро менялись представления людей, их базовые ориентации, ценности, общие настроения.

Семинары и курсы года по управлению персоналом . сформулировать.

Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом. В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным , включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. Зарплата и управление персоналом 8 КОРП — комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке.

Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия — продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

Ольга Иванова

Важно понимать существенную деталь: Целью его работы является расширение рынка сбыта продукции в новых региональных центрах. Неосведомленный читатель может сравнить работу дилера с деятельностью спекулятивного направления. Однако это мнение абсолютно не соответствует реальности.

Консультант витебского госпредприятия обвиняется в подстрекательстве к даче взятки Персоны Белорусская мода: частное творчество или все же бизнес Как выбрать бизнес-коуча, чтобы получить результат от тренингов Следственным управлением УСК по Витебской области завершено.

Кукловод Луценко и его международный опыт управления Трампом С сентября по апрель гг. Затем Луценко три года работает помощником-консультантом народного депутата, лидера Соцпартии Украины Александра Мороза в секретариате Верховной Рады. Секретарь политсовета СПУ в гг. Был народным депутатом Украины от Соцпартии в парламенте созыва. С конца х и вплоть до победы Виктора Ющенко на выборах президента в м Луценко выступал активным борцом с режимом Леонида Кучмы.

В году был одним из руководителей громкой акции протеста"Украина без Кучмы", сопровождавшейся серьезными стычками манифестантов с правоохранителями.

Бизнес-консультант Consulting Group Вадим Сухоставский